一元首充：我竟是五百强幕后老板

他之前就知道老板格局大、待人厚道，但直到此刻，他才真正触摸到这位幕后老板那深不可测的胸怀和温度。

他深吸了好几口气，才勉强平复激荡的心绪，手指略微有些颤抖地开始打字回复。

【周建军】：“老板…您确定吗？最高200万的保障额度？这…这力度空前，我担心公司的财务压力…”

“财务压力你不用考虑，我自有安排。”

“你现在要做的，就是立刻着手，用最快的时间，合法合规地把这个基金建立起来，并拟定出详细、可操作的章程。”

“我给你24小时。明天这个时候，我要看到‘星月员工家庭关爱保障基金’正式成立，并发布内部通告。”

【周建军】：“是！老板！请您放心，24小时内，我绝对把所有的法律文件、财务流程全部跑通，确保基金会明天准时成立！”

“我一定办到！”

发出这条保证后，周建军忽然想起一事，连忙补充汇报：

【周建军】：

“老板，正好有件事需要向您汇报。咱们公司的前台于欣欣，今天上午紧急请假，原因是她父亲确诊了重病（疑似白血病），急需一大笔医疗费。”

“我正准备核实具体情况后，在公司内部发起一次募捐倡议。现在有了您设立的这项基金，于欣欣同事的困难，正好可以第一时间通过正式渠道得到解决了！这真是…太及时了！”

王皓看着屏幕，笑容加深。

果然，周建军是个细心且负责的主管，已经关注到了于欣欣的情况。

【老板】：“很好，老周。”

“既然如此，那就更紧迫了。”

“你抓紧办，把基金成立作为当前第一要务。”

【周建军】：“明白！老板，我知道该怎么做了！我立刻去办！”

…

结束与“老板”的对话，周建军立刻从座位上站起来，感觉全身充满了干劲。

他先快速整理了一下思路，列出了接下来需要联系的律师事务所、财务代理、以及起草内部文件的大纲。

但他刚拿起办公室座机，动作又停住了。

他想起了于欣欣今天上午来请假时，那张苍白憔悴、双眼红肿却还要努力保持镇定的脸，想起她小声说“周主管，我可能需要请一段时间的假，家里有点急事…”时，声音里的那份脆弱和茫然。

“不行，这事不能等全部流程走完再通知她。”

他放下座机，转而拿起手机，找到了于欣欣的号码，拨了过去。

电话响了几声才被接起，背景音有些嘈杂，似乎有汽车行驶的声音。

“喂，周主管？”于欣欣的声音传来，带着浓浓的鼻音和掩饰不住的疲惫，还有些许意外。

“欣欣啊，现在方便说话吗？”周建军语气尽量放得平和而有力。

“嗯，周主管您说，我在回老家的大巴车上。”

“欣欣，首先，别太担心，家里的事，公司都知道了。”周建军开门见山，直接给了颗定心丸：

“我给你打这个电话，是要正式通知你一个好消息，也是老板刚刚亲自做出的决定。”

于欣欣在电话那头明显愣住了：“好…好消息？”

“对！”周建军语气肯定：

“老板基于对全体员工的关怀，决定由公司出资，立即设立一个‘星月员工家庭关爱保障基金’。”

“这个基金，就是专门用来帮助像你这样，直系亲属遭遇重大疾病或意外，需要高额医疗费用的员工家庭的！”

于欣欣似乎没反应过来，呼吸声都轻了。

周建军继续清晰地说道：

“根据老板的指示，这个基金单个案例最高可以提供200万元人民币的保障额度，用于支付合理的医疗费用，实报实销！”

“欣欣，你父亲的医疗费，公司可以介入支持了！你不需要一个人扛着！”

“两…两百万？公司…基金？”

于欣欣的声音开始发抖，变得语无伦次：

“周主管…您是说…我爸爸的医药费…公司…公司可以…”

“是的！公司可以帮你解决大部分，甚至全部！”

周建军语气沉稳而有力：

“具体的申请流程和需要准备的材料，我这边会以最快速度整理好发给你。”

“你现在要做的，就是安心照顾家里，配合医生治疗，钱的问题，不要再成为你的心理负担！这是老板和公司对你的承诺！”

“呜…呜呜呜！”电话那头，于欣欣终于控制不住哭了出来：

“谢谢…谢谢公司…谢谢老板…周主管…我真的…我真的不知道…不知道该说什么了…”

她的声音断断续续，充满了哽咽和激动，几乎说不出完整的句子。

“什么都不用说，欣欣。”周建军的声音也温和了许多：

“你是星月的员工，公司就是你坚强的后盾。”

“好好照顾家人，保持联系，需要任何协助随时找我。一切都会好起来的。”

“嗯！嗯！谢谢…谢谢…”于欣欣只能反复地说着谢谢。

挂断电话后，于欣欣紧紧握着已经发烫的手机，将脸深深埋进臂弯里，靠在车窗边。

肩膀开始无法控制地剧烈耸动，泪水决堤般汹涌而出。

这一次，不再是绝望无助的哭泣，而是积压了太久的情感的释放，是绝处逢生的巨大喜悦，是被人牢牢托住、不再坠落的安心与感激。

她想起来公司后的点点滴滴：

自己因为房贷压力偷偷哭泣，是公司接连的项目奖金和丰厚的年终奖让她缓了过来。

老板总是鼓励她学习，给她机会。

公司氛围温暖，同事友善。

每次完成任务，总能收到及时的肯定和红包…现在，在她人生最大的难关面前，在她最孤立无援的时刻，又是公司，又是那位从未露面却无比温暖的老板，向她伸出了最强有力的手，一把将她和她濒临绝境的家庭，从深渊边缘拉了回来。

对比自己亲哥哥的冷漠与算计，公司的这份雪中送炭，显得如此珍贵，如此厚重。

于欣欣在心里默默地下定了决心：

“这辈子，只要我于欣欣还有一口气，只要公司不赶我走，我就永远是星月的人！”

“我的命，我的忠诚，我的一切，都是公司的！”

“老板，谢谢您…谢谢您…’

……

加工厂办公室，王皓手机屏幕自动亮起，《幕后玩家》游戏图标闪烁了一下。

【恭喜！一位核心员工的‘归属感’与‘忠诚度’突破临界值，达到100%恒定状态！】

【该员工标识已转化为‘永恒核心’（永不背叛，意志与公司发展深度绑定）。】

【达成特殊隐藏成就：【心灵的归途】！】

【专属奖励计算中…即将发放…】

将心比心而已。

【老板】：

200万对普通人来说是巨款，但对他而言，不过是2块钱充值的事。

能用2块钱，解决伙伴的困境，何乐而不为呢？

曾经他又何尝不是牛马当中的一员？

覆盖员工直系亲属的重大疾病和意外？

这…这简直是闻所未闻！

他周建军在职场沉浮十几年，待过外企，混过民企，见识过各种各样的公司福利。

加工厂这边，王皓看到这条回复，笑了笑。

他能想象周建军的震惊。

这已经不是简单的“福利好”可以形容了。

这背后透露出的，是一种近乎理想主义的责任感，一种将员工真正视为家人、伙伴的深沉关怀，一种超越短期利益的惊人格局！

有抠门的，有画大饼的，也有确实不错的。

但像“老板”此刻提出的这种方案，他敢说，放眼全国，99%的民营企业都做不到，甚至连许多财大气粗的国企、事业单位，其员工保障也远远达不到这个程度和广度！

设立员工家庭关爱保障基金？

最高200万额度？

200万啊！

这不是一个小数字。对于一个普通家庭来说，一场大病可能就会耗光所有积蓄，甚至负债累累，直接拖垮一个家庭未来的几十年。

而老板，竟然愿意为公司每一个员工都预备这样一道高达200万的“保险杠”？

与此同时，星月传媒总部，主管办公室内。

周建军看着老板发来的一大段文字。

他反复看了三遍，确保不是自己看错了。

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